Die Führung von Unternehmen oder Unternehmensbereichen wird aufgrund sich rasant verändernder Umfeldbedingungen komplexer und stellt UnternehmenslenkerInnen und Führungskräfte vor immer neue Herausforderungen.
Deshalb richten Sie als Verantwortliche Ihre Organisation kontinuierlich an den neuen Rahmenbedingungen aus, um langfristig erfolgreich sein zu können!
Als Ihre persönlichen Sparring-Partner begleiten wir Sie durch diese Veränderungs- oder Krisensituationen und unterstützen Sie in der Steuerung, Gestaltung und Entwicklung Ihres Verantwortungsbereiches sowie insbesondere in der Umsetzung definierter Maßnahmen.
Gemeinsam mit uns entwickeln Sie tragfähige Wege und anwendbare Instrumente durch Hilfe zur Selbsthilfe!
Aktuelle Pressemitteilung:
Unternehmensführung - „Mitarbeitende sind mit ihrem Arbeitsplatz unzufriedener“
Nur noch etwa jede/r zweite Mitarbeitende ist mit der Aufgabenstellung zufrieden, und dies mit sinkender Tendenz. Verschiedene Gründe bewegen offensichtlich die Menschen. Dabei ist nicht nur der Wunsch nach angemessener Entlohnung von Bedeutung. Vielmehr wirken sich u.a. mangelnde Anerkennung von Leistung, schlechtes Arbeitsklima, mangelnde Abwechslung sowie Ärger mit dem Vorgesetzten negativ aus, so eine Studie ...
Ein Beitrag von Christian Schlumpberger erschienen in „Markt und Mittelstand“ am 7.5.2013.
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